Solidaires Informatique Almond

Tandis que le génocide continue à Gaza, que malgré le cessez-le-feu d’octobre 2025 l’armée israélienne y a tué plusieurs centaines de personnes, et que le gouvernement Israélien intensifie sa politique de colonisation illégale en Cisjordanie, l’absolue nécessité de stopper toute coopération militaire avec Israël est évidente.

À l’initiative du collectif « Workers in Palestine », la campagne Stop Arming Israel, à laquelle l’Union Syndicale Solidaires participe, a été lancée. Cette campagne prévoyait une semaine d’action du 2 au 8 février 2026, ciblant différentes entreprises françaises collaborant activement avec l’armée israélienne.

Notre section d’entreprise, conjointement avec la section territoriale Solidaires Informatique Île-de-France, a donc pris part à cette semaine d’action.

Après les attaques des gouvernements successifs sur la Sécurité Sociale, les salarié⋅es dépendent de plus en plus pour leurs dépenses de santé des complémentaires privées, obligatoires en entreprise depuis 2016. Ces dernières, loin du principe de solidarité sur lequel la Sécurité Sociale a été construite, réalisent du profit sur la maladie et augmentent régulièrement le montant des cotisations.

La situation actuelle dans notre entreprise l’illustre parfaitement : malgré une volonté de la direction de mettre en concurrence différentes mutuelles pour limiter l’augmentation des cotisations chez Almond, celles-ci augmentent en 2026 de 15%. C’est dans ce contexte que la Direction, dans sa communication du 12 janvier, a préféré l’approche culpabilisante, nous demandant d’« adopter une approche responsable et modérée ».

Ordre du jour :

• Information consultation concernant les orientations stratégiques de l’entreprise
• Politique des périodes d’essai
• Clarification de la politique de travail en Heures Non Ouvrées (HNO), dont les indemnités
• Questions diverses

La direction a souhaité ouvrir des négociations afin de revoir l’accord en vigueur sur le télétravail.

Des négociations ont eu lieu en novembre avec les deux Organisations Syndicales Représentatives (OSR), Solidaires Informatique et Printemps Écologique.

Les propositions initiales de la direction ne nous paraissaient pas acceptables. La participation active des salarié·es aux échanges et discussions avec les OSR a permis de relayer et défendre auprès de la direction les attentes légitimes des salarié·es. Voici le résultat de ces négociations.

Ordre du jour

• Consultation sur les jours d’absence imposés en 2026 et les modalités de prise des congés estivaux
• Information concernant les évolutions des titres restaurant
• Fonctionnement commission RSE
• Budget CSE 2026
• Vote concernant un projet ASC 2026 supérieur à 10k€
• Fonctionnement des évaluations lors des entretiens annuels

Ordre du jour :

• Santé, sécurité, et conditions de travail
• Fermeture et organisation des congés 2026
• Accord temps de travail
• Évolutions de la mutuelle et de la prévoyance en 2026
• Repos compensatoires et temps de déplacement lorsqu’il est supérieur au temps de trajet habituel (article L3121-4)
• Demande du CSE d’un budget complémentaire à la Direction pour la soirée de fin d’année 
• Retour concernant le document sur les VIE 
• Questions diverses

Ordre du jour :

• Santé, sécurité, et conditions de travail
• Organisation du dialogue social
• Plan Épargne Entreprise : proposition du CSE pour réévaluer la pertinence écologique des fonds
• Dépense CSE >10k€ : vote sur changement de prestataire de communication
• Questions des salarié⋅es
• Questions diverses

Appel à la mobilisation

Suite à un mois de mobilisations intenses, aucune réponse n’a été donnée aux revendications portées par le monde du travail. Les rendez-vous avec Lecornu ne donnent rien, le mépris patronal est à son comble et la colère sociale gronde : nous devons donc continuer à nous mobiliser et à faire pression afin d’être entendu !

C’est pourquoi nous invitons l’ensemble des salarié⋅es, syndiqué⋅es ou non, à faire grève dans le cadre de l’appel à la grève intersyndical, dont l’Union Syndicale Solidaires fait partie.

Ordre du jour :

• Vote sur le règlement intérieur du CSE
• Méthodologie des consultations CSE
• Élu·es CSE absentes de l’initiative Pure Ocean
• Information consultation concernant le transfert du PEE Amossys de Federal Finance vers Natixis Interépargne

Huit ans après l’élection d’Emmanuel Macron, et des décennies de politiques néo-libérales menées par les gouvernements successifs (de droite comme de gauche), le pays est traversé de difficultés qui ne seront pas résolues avec les recettes qui en sont la cause.

Aujourd’hui, le gouvernement propose le budget de l’État pour l’année à venir. Ce projet et ces choix politiques nous impactent toutes et tous, en particulier les plus précaires.

Face à ce projet, nous appelons à la mobilisation : voici pourquoi.