La commission LGBTQIA+ de Solidaires Informatique publie son guide syndical de lutte contre la transphobie. À cette occasion, une soirée de lancement servant de présentation de ce guide est organisée :
Venez nombreuses et nombreux ! ✊
[Lire]Le 5 juin 2013, notre camarade Clément Méric, militant à Solidaires étudiant-e-s, à l’Action Antifasciste Paris-Banlieue et à Act Up, a été assassiné par des militants néo-nazis en plein Paris.
13 ans après cet assassinat, nous honorons la mémoire de notre camarade, et de toutes celles et ceux qui se battent contre le fascisme en France et partout dans le monde, parfois au prix de leur vie.
[Lire]Ces derniers mois, plusieurs collègues ont fait part aux membres du CSE de mal-êtres au travail, se manifestant par une augmentation de l’absentéisme (notamment arrêts maladies), une perte de sens dans leur activité, un manque de reconnaissance, et une dégradation des pratiques managériales. Ceci peut faire craindre une augmentation des risques psychosociaux (RPS), avec des impacts possibles sur la santé mentale chez les salariés/salariées d’Almond : augmentation du stress, burn-out (épuisement professionnel), bore-out (épuisement professionnel par l’ennui), ou brown-out (manque d’énergie et désengagement au travail).
[Lire]Ordre du jour :
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Tandis que le génocide continue à Gaza, que malgré le cessez-le-feu d’octobre 2025 l’armée israélienne y a tué plusieurs centaines de personnes, et que le gouvernement Israélien intensifie sa politique de colonisation illégale en Cisjordanie, l’absolue nécessité de stopper toute coopération militaire avec Israël est évidente.
À l’initiative du collectif « Workers in Palestine », la campagne Stop Arming Israel, à laquelle l’Union Syndicale Solidaires participe, a été lancée. Cette campagne prévoyait une semaine d’action du 2 au 8 février 2026, ciblant différentes entreprises françaises collaborant activement avec l’armée israélienne.
Notre section d’entreprise, conjointement avec la section territoriale Solidaires Informatique Île-de-France, a donc pris part à cette semaine d’action.
[Lire]Après les attaques des gouvernements successifs sur la Sécurité Sociale, les salarié⋅es dépendent de plus en plus pour leurs dépenses de santé des complémentaires privées, obligatoires en entreprise depuis 2016. Ces dernières, loin du principe de solidarité sur lequel la Sécurité Sociale a été construite, réalisent du profit sur la maladie et augmentent régulièrement le montant des cotisations.
La situation actuelle dans notre entreprise l’illustre parfaitement : malgré une volonté de la direction de mettre en concurrence différentes mutuelles pour limiter l’augmentation des cotisations chez Almond, celles-ci augmentent en 2026 de 15%. C’est dans ce contexte que la Direction, dans sa communication du 12 janvier, a préféré l’approche culpabilisante, nous demandant d’« adopter une approche responsable et modérée ».
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