Compte rendu syndical de réunion CSE 2 avril 2026
Publié le 17/04/2026
| 4 minutes
Ordre du jour :
- Information et consultation : Index Egapro - Score & Axes de progression
- Information et consultation : Charte Informatique
- Information – Point de suivi sur les perspectives de la Direction des Opérations
- Vote CSE – Dépense supérieure à 10k€
- Question CSE
- Questions diverses
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Compte rendu syndical de réunion CSE 5 mars 2026
Publié le 03/04/2026
| 8 minutes
Ordre du jour :
- Information : Index Égalité Professionnelle - Score & Axes de progression
- Information : Directive sur la transparence des salaires et Projet Filières & Grades
- FMD - Montant 2025
- Information et consultation : Charte Informatique
- Ambiances complexes et cas de harcèlement chez les clients
- Questions des salariés/salariées
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Compte rendu syndical de réunion CSE 5 février 2026
Publié le 03/04/2026
| 7 minutes
Ordre du jour :
- Information consultation concernant l’index égalité Femmes-Hommes
- Information consultation concernant l’organisation des congés payés
- Période d’essai : réponse à la note transmise par le CSE
- Bilan du Forfait Mobilité Douce
- Question concernant la légalité de l’augmentation du taux de cotisation de la mutuelle
- Renouvellement de Leeto
- Questions diverses
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Compte rendu syndical de réunion CSE 8 janvier 2026
Publié le 19/01/2026
| 5 minutes
Ordre du jour :
- Information consultation concernant les orientations stratégiques de l’entreprise
- Politique des périodes d’essai
- Clarification de la politique de travail en Heures Non Ouvrées (HNO), dont les indemnités
- Questions diverses
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Compte rendu syndical de réunion CSE 4 décembre 2025
Publié le 12/12/2025
| 4 minutes
Ordre du jour
- Consultation sur les jours d’absence imposés en 2026 et les modalités de prise des congés estivaux
- Information concernant les évolutions des titres restaurant
- Fonctionnement commission RSE
- Budget CSE 2026
- Vote concernant un projet ASC 2026 supérieur à 10k€
- Fonctionnement des évaluations lors des entretiens annuels
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Compte rendu syndical de réunion CSE 6 novembre 2025
Publié le 12/12/2025
| 9 minutes
Ordre du jour :
- Santé, sécurité, et conditions de travail
- Fermeture et organisation des congés 2026
- Accord temps de travail
- Évolutions de la mutuelle et de la prévoyance en 2026
- Repos compensatoires et temps de déplacement lorsqu’il est supérieur au temps de trajet habituel (article L3121-4)
- Demande du CSE d’un budget complémentaire à la Direction pour la soirée de fin d’année
- Retour concernant le document sur les VIE
- Questions diverses
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Compte rendu syndical de réunion CSE 9 octobre 2025
Publié le 23/10/2025
| 8 minutes
Ordre du jour :
- Santé, sécurité, et conditions de travail
- Organisation du dialogue social
- Plan Épargne Entreprise : proposition du CSE pour réévaluer la pertinence écologique des fonds
- Dépense CSE >10k€ : vote sur changement de prestataire de communication
- Questions des salarié⋅es
- Questions diverses
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Compte rendu syndical de réunion CSE 4 Septembre 2025
Publié le 17/09/2025
| 4 minutes
Ordre du jour :
- Vote sur le règlement intérieur du CSE
- Méthodologie des consultations CSE
- Élu·es CSE absentes de l’initiative Pure Ocean
- Information consultation concernant le transfert du PEE Amossys de Federal Finance vers Natixis Interépargne
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Compte rendu syndical de réunion CSE 3 Juillet 2025
Publié le 08/08/2025
| 4 minutes
Ordre du jour :
- Congés menstruels
- Chaleur dans les locaux
- Politique de notes de frais – Hôtels
- Consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise et sur la politique sociale
- Questions diverses
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Compte rendu syndical de réunion CSE 5 Juin 2025
Publié le 08/08/2025
| 4 minutes
Ordre du jour :
- Gestion de la température dans les locaux de Sèvre
- Changement de fonctionnement au sein de l’équipe production MSC
- Sondage CSE aux salarié⋅es
- Question d’un⋅e salarié⋅e
Plusieurs points traités dans cette réunion CSE font suite à la réunion du mois de mai. Vous pouvez consulter notre compte-rendu syndical du mois de mai pour vous remettre ces points en tête.
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