Solidaires Informatique Almond

Ordre du jour :

• Information consultation concernant les orientations stratégiques de l’entreprise
• Politique des périodes d’essai
• Clarification de la politique de travail en Heures Non Ouvrées (HNO), dont les indemnités
• Questions diverses

La direction a souhaité ouvrir des négociations afin de revoir l’accord en vigueur sur le télétravail.

Des négociations ont eu lieu en novembre avec les deux Organisations Syndicales Représentatives (OSR), Solidaires Informatique et Printemps Écologique.

Les propositions initiales de la direction ne nous paraissaient pas acceptables. La participation active des salarié·es aux échanges et discussions avec les OSR a permis de relayer et défendre auprès de la direction les attentes légitimes des salarié·es. Voici le résultat de ces négociations.

Ordre du jour

• Consultation sur les jours d’absence imposés en 2026 et les modalités de prise des congés estivaux
• Information concernant les évolutions des titres restaurant
• Fonctionnement commission RSE
• Budget CSE 2026
• Vote concernant un projet ASC 2026 supérieur à 10k€
• Fonctionnement des évaluations lors des entretiens annuels

Ordre du jour :

• Santé, sécurité, et conditions de travail
• Fermeture et organisation des congés 2026
• Accord temps de travail
• Évolutions de la mutuelle et de la prévoyance en 2026
• Repos compensatoires et temps de déplacement lorsqu’il est supérieur au temps de trajet habituel (article L3121-4)
• Demande du CSE d’un budget complémentaire à la Direction pour la soirée de fin d’année 
• Retour concernant le document sur les VIE 
• Questions diverses

Ordre du jour :

• Santé, sécurité, et conditions de travail
• Organisation du dialogue social
• Plan Épargne Entreprise : proposition du CSE pour réévaluer la pertinence écologique des fonds
• Dépense CSE >10k€ : vote sur changement de prestataire de communication
• Questions des salarié⋅es
• Questions diverses

Appel à la mobilisation

Suite à un mois de mobilisations intenses, aucune réponse n’a été donnée aux revendications portées par le monde du travail. Les rendez-vous avec Lecornu ne donnent rien, le mépris patronal est à son comble et la colère sociale gronde : nous devons donc continuer à nous mobiliser et à faire pression afin d’être entendu !

C’est pourquoi nous invitons l’ensemble des salarié⋅es, syndiqué⋅es ou non, à faire grève dans le cadre de l’appel à la grève intersyndical, dont l’Union Syndicale Solidaires fait partie.

Ordre du jour :

• Vote sur le règlement intérieur du CSE
• Méthodologie des consultations CSE
• Élu·es CSE absentes de l’initiative Pure Ocean
• Information consultation concernant le transfert du PEE Amossys de Federal Finance vers Natixis Interépargne

Huit ans après l’élection d’Emmanuel Macron, et des décennies de politiques néo-libérales menées par les gouvernements successifs (de droite comme de gauche), le pays est traversé de difficultés qui ne seront pas résolues avec les recettes qui en sont la cause.

Aujourd’hui, le gouvernement propose le budget de l’État pour l’année à venir. Ce projet et ces choix politiques nous impactent toutes et tous, en particulier les plus précaires.

Face à ce projet, nous appelons à la mobilisation : voici pourquoi.

Ordre du jour :

• Congés menstruels
• Chaleur dans les locaux
• Politique de notes de frais – Hôtels
• Consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise et sur la politique sociale
• Questions diverses

Ordre du jour :

• Gestion de la température dans les locaux de Sèvre
• Changement de fonctionnement au sein de l’équipe production MSC
• Sondage CSE aux salarié⋅es
• Question d’un⋅e salarié⋅e

Plusieurs points traités dans cette réunion CSE font suite à la réunion du mois de mai. Vous pouvez consulter notre compte-rendu syndical du mois de mai pour vous remettre ces points en tête.