Bienvenue sur le compte-rendu syndical de la réunion CSE de mai 2026.
Il vise à vous communiquer les informations ainsi que la position de la section syndicale Solidaires Informatique sur les sujets traités en réunion.
La section participe à cette instance via ses membres élus/élues ainsi que son délégué syndical.
Si vous avez des questions/remarques, n’hésitez pas nous contacter et bonne lecture à vous !
Information consultation sur la politique sociale
Conformément au code du travail, la direction doit consulter annuellement le CSE concernant sa politique sociale, les conditions de travail, et l’emploi. Le CSE a exprimé le projet, comme c’est son droit, de recourir à une expertise externe financée à 100% par l’employeur. La direction souhaitait présenter ses arguments contre l’expertise externe.
La direction a commencé par annoncer qu’elle souhaite lutter contre l’absentéisme se développant au sein des effectifs, et que le sujet du bien-être au travail est important pour elle, mais qu’il s’agit cependant d’un sujet parmi d’autres. La direction précise qu’elle est étonnée par la pratique de délivrance d’arrêts de travail de certains médecins. Elle évoque son manque de confiance en une intervention externe notamment car, lors de la mandature CSE précédente, une expertise externe avait été réalisée et le résultat avait été jugé décevant, tant par le CSE que la direction. Elle estime également qu’il est trop tôt pour faire intervenir une expertise externe car le sujet de la santé mentale des salariés/salariées de l’entreprise n’a été évoqué pour la première fois qu’il y a moins de deux mois (lors d’une réunion CSE extraordinaire qui s’est tenue le 18 mars). Depuis, une réunion a eu lieu avec la directrice des opérations, et à la suite du dernier COMEX des retours seront faits à ce sujet lors de la présente réunion. La direction précise que même si elle est contre cette expertise externe, elle la financera puisqu’elle en a l’obligation légale, mais que cet argent aurait pu financer des avantages salariés.
Le CSE exprime son besoin de passer par une expertise externe, afin de s’appuyer sur un acteur disposant des compétences, du temps, et des ressources nécessaires pour analyser la politique sociale. Il estime également que le timing pour cette consultation externe est le bon : plusieurs élus/élues CSE ont eu des remontées de collègues leur faisant craindre une augmentation des risques psychosociaux (RPS), et les actions choisies par le COMEX pourront ainsi être analysées. Le CSE tient également à rappeler que le coût de cette expertise externe aurait pu être intégrée dans le budget de l’entreprise, et que le fait de réduire les avantages salariés en conséquence sont donc un choix de la direction.
Le CSE vote à l’unanimité pour le recours a une expertise externe pour analyser la politique sociale présentée par la direction.
Le CSE vote à l’unanimité pour recourir au cabinet Praxis AGP pour cette expertise.
Les sections syndicales Printemps Écologique et Solidaires Informatique ont publié une communication commune sur le manque de sérieux autour de la prise en compte de la santé mentale des salariés/salariées de l’entreprise.
Risques psychosociaux (RPS)
Suite à la réunion CSE extraordinaire du 18 mars, le COMEX a pris plusieurs décisions concernant les inquiétudes remontées par les élus/élues CSE. Un document détaillant les actions mises en place et envisagées sera envoyé au CSE.
Une partie des actions présentées par la direction repose sur l’identification de cas individuels afin de traiter au cas par cas. Le CSE précise que procéder de cette façon ignore la dimension collective des inquiétudes remontées lors de la réunion extraordinaire, et que cela pourrait conduire à ne pas traiter certains aspects. La direction estime qu’il s’agit de la méthode la plus pertinente pour tout problème lié à une éventuelle mauvaise communication.
La section Solidaires Informatique rappelle que, comme le dit l’INRS (nous mettons l’emphase) :
Pour prévenir les risques psychosociaux, une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation, est à privilégier. Elle s’intéresse aux principaux facteurs de risques connus.
Il est nécessaire de les évaluer, de planifier des mesures de prévention adaptées et de donner la priorité aux mesures collectives susceptibles d’éviter les risques le plus en amont possible.
Espace cuisine à Sèvres
Le CSE remonte à la direction que l’espace cuisine de Sèvres manque de place lors de la pause déjeuner entre 12h et 13h : trop de queue aux micro-ondes, manque de tables, ce qui pousse certains salariés à manger à leur bureau.
La direction propose aux salariés/salariées de mieux étaler leur prise de repas dans le temps et étudie la possibilité de rajouter quelques tables.
Déploiement de l’IA pour les développeurs
La direction souhaite déployé l’outil Claude Code pour une population d’environ dix développeurs Almond, ainsi que côté Bord of Cyber.
La section Solidaires Informatique, loin d’être technophobe, tient à mettre en garde sur l’intégration de l’IA dans nos processus de travail, étant donné les conséquences néfastes que cette dernière peut avoir (même sans évoquer ses conséquences sociales comme par exemple son coût environnemental ou l’exploitation des travailleurs et travailleuses du clic nécessaires à son entraînement) :
- Impact négatif sur le développement des compétences
- Intensification du travail, y compris en cas d’adoption volontaire (sans paywall)
- Perte de temps plutôt que gain temps
- Déqualification et précarisation des travailleurs/travailleuses (sans paywall)
Si vous sentez de la pression à utiliser l’IA dans votre travail, ou que vos conditions de travail se dégradent suite à l’adoption de celle-ci, n’hésitez pas à nous contacter : almond@solidairesinformatique.org
Information/consultation sur le projet de déménagement des locaux de Lyon
Suite à la croissance de l’équipe de l’agence de Lyon, celle-ci déménagera dans de nouveaux locaux, avec une date prévue pour le 1er juillet. Les nouveaux locaux sont proches des anciens, avec un bail plus long. Ils disposent de salles de réunion, de box pour prendre des appels, d’une salle de pause.
Tournoi de jeux vidéos
À la demande de plusieurs salariés/salariées, le CSE souhaite organiser un tournoi de jeux vidéos en réseau, sur le modèle des soirées jeux de société. Cela impliquerait de pouvoir brancher des consoles dans les salles de réunion disposant de télévisions.
La direction revient vers le CSE sur ce point.