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La direction a souhaité ouvrir des négociations afin de revoir l’accord en vigueur sur le télétravail.

Des négociations ont eu lieu en novembre avec les deux Organisations Syndicales Représentatives (OSR), Solidaires Informatique et Printemps Écologique.

Les propositions initiales de la direction ne nous paraissaient pas acceptables. La participation active des salarié·es aux échanges et discussions avec les OSR a permis de relayer et défendre auprès de la direction les attentes légitimes des salarié·es. Voici le résultat de ces négociations.

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Huit ans après l’élection d’Emmanuel Macron, et des décennies de politiques néo-libérales menées par les gouvernements successifs (de droite comme de gauche), le pays est traversé de difficultés qui ne seront pas résolues avec les recettes qui en sont la cause.

Aujourd’hui, le gouvernement propose le budget de l’État pour l’année à venir. Ce projet et ces choix politiques nous impactent toutes et tous, en particulier les plus précaires.

Face à ce projet, nous appelons à la mobilisation : voici pourquoi.

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Dans le cadre des négociations autour du temps de travail, les organisations syndicales représentatives (OSR) et la direction ont poursuivi leurs échanges autour d’un accord sur les congés. Malgré une position ouverte des organisations syndicales, la direction rejette l’ensemble de nos revendications, sans même émettre d’éventuels ajustements ou contre-propositions. Aucun accord n’est donc signé. [Lire]

La direction a souhaité ouvrir des négociations sur le temps de travail. C’est une thématique essentielle à l’organisation du travail qui regroupe plusieurs sujets. Des négociations ont eu lieu ces dernières semaines sur l’accord concernant les modalités Syntec. Après plusieurs réunions, et suite à l’obtention de mesures concrètes sur le suivi des heures supplémentaires, les organisations syndicales et la direction sont parvenues à un accord. [Lire]

En ce mois de mars, mois des droits des femmes, Solidaires Informatique souhaite mettre l’accent sur un dispositif que certaines entreprises mettent peu à peu en œuvre : les congés hormonaux. Almond se doit d’accueillir les personnes avec les effets de leurs variations hormonales tout au long de la vie. Solidaires Informatique revendique la mise en place de congés payés supplémentaires à la disposition des salarié⋅es le nécessitant. [Lire]

Au mois de Janvier ont eu lieu les négociations entre les organisations syndicales représentatives sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise. Bien qu’initialement la direction soit apparue comme fermée à la discussion, un échange plus constructif a pu être mené par la suite. Suite au manque d’engagement de la direction sur nos revendications et l’absence d’information précise quant au résultat financier de la boîte, les sections syndicales ont décidé de ne pas signer cet accord. [Lire]

Les négociations portant sur l’accord Forfait Mobilité Durable (FMD) ont eu lieu ces dernières semaines. N’étant pas aligné⋅es avec une proposition qui implique la réduction des droits des salarié⋅es de Rennes, nous ne signerons pas l’accord proposé par la direction. [Lire]