Contexte
Les négociations portant sur l’accord Forfait Mobilité Durable (FMD) ont eu lieu ces dernières semaines. Il s’agit de renouveler l’accord encadrant ce dispositif qui permet d’indemniser les salarié⋅es qui se déplacent, dans le cadre du travail, via des moyens éco-responsables (vélo, trottinette électrique, covoiturage…).
Chez Almond, le montant est calqué sur le montant du titre de transport de la ville où se trouve l’établissement auquel sont rattaché⋅es les salarié⋅es. Nous avons peu de recul sur son utilisation actuelle (le dispositif est trop récent).
Chez Amossys, le montant est de 400€ et est perçu par un tiers des salarié⋅es. La direction souhaite calquer le montant du FMD de Rennes sur la politique du groupe, ce qui revient à une baisse de 33 % du montant.
Quelles étaient nos propositions ?
Ré-hausser le montant du FMD à 400€ pour toutes les agences, pour conserver les droits de chacun tout en améliorant un dispositif en accord avec une stratégie RSE ambitieuse. Cette proposition aurait engendré un faible surcoût de (environ 4000€ annuel pour tout le groupe) par rapport à la proposition de la direction.
Déroulé et issue des négociations
La direction a refusé notre proposition (et la suivante, moins ambitieuse, qui consistait à reprendre les montants proposés par la direction mais de relever tous les ans le montant du FMD, dans l’esprit des scénarios de l’ADEME et de l’accord de Paris).
Nous ne sommes pas aligné⋅es avec une proposition qui implique la réduction des droits des salarié⋅es de Rennes. Par ailleurs, nous déplorons que l’occasion soit manquée d’améliorer un dispositif en cohérence avec la stratégie RSE de l’entreprise qui se veut ambitieuse.
C’est pourquoi nous ne signerons pas l’accord. Le FMD sera donc maintenu par Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE) aux conditions de la direction.
À suivre
La négociation annuelle obligatoire (NAO) sur la rémunération aura lieu en Janvier.
La négociation sur l’accord sur le Compte Épargne Temps (CET) se déroulera en Février.
Nous continuerons à communiquer avec vous, animer le dialogue social, et bien sûr défendre les intérêts de l’ensemble des salarié⋅es !
N’hésitez pas à nous contacter pour toute question : almond@solidairesinformatique.org