Solidaires Informatique Almond

Ordre du jour :

• Santé, sécurité, et conditions de travail
• Organisation du dialogue social
• Plan Épargne Entreprise : proposition du CSE pour réévaluer la pertinence écologique des fonds
• Dépense CSE >10k€ : vote sur changement de prestataire de communication
• Questions des salarié⋅es
• Questions diverses

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Appel à la mobilisation

Suite à un mois de mobilisations intenses, aucune réponse n’a été donnée aux revendications portées par le monde du travail. Les rendez-vous avec Lecornu ne donnent rien, le mépris patronal est à son comble et la colère sociale gronde : nous devons donc continuer à nous mobiliser et à faire pression afin d’être entendu !

C’est pourquoi nous invitons l’ensemble des salarié⋅es, syndiqué⋅es ou non, à faire grève dans le cadre de l’appel à la grève intersyndical, dont l’Union Syndicale Solidaires fait partie.

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Ordre du jour :

• Vote sur le règlement intérieur du CSE
• Méthodologie des consultations CSE
• Élu·es CSE absentes de l’initiative Pure Ocean
• Information consultation concernant le transfert du PEE Amossys de Federal Finance vers Natixis Interépargne

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Huit ans après l’élection d’Emmanuel Macron, et des décennies de politiques néo-libérales menées par les gouvernements successifs (de droite comme de gauche), le pays est traversé de difficultés qui ne seront pas résolues avec les recettes qui en sont la cause.

Aujourd’hui, le gouvernement propose le budget de l’État pour l’année à venir. Ce projet et ces choix politiques nous impactent toutes et tous, en particulier les plus précaires.

Face à ce projet, nous appelons à la mobilisation : voici pourquoi.

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Ordre du jour :

• Congés menstruels
• Chaleur dans les locaux
• Politique de notes de frais – Hôtels
• Consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise et sur la politique sociale
• Questions diverses

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Ordre du jour :

• Gestion de la température dans les locaux de Sèvre
• Changement de fonctionnement au sein de l’équipe production MSC
• Sondage CSE aux salarié⋅es
• Question d’un⋅e salarié⋅e

Plusieurs points traités dans cette réunion CSE font suite à la réunion du mois de mai. Vous pouvez consulter notre compte-rendu syndical du mois de mai pour vous remettre ces points en tête.

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Dans le cadre des négociations autour du temps de travail, les organisations syndicales représentatives (OSR) et la direction ont poursuivi leurs échanges autour d’un accord sur les congés. Malgré une position ouverte des organisations syndicales, la direction rejette l’ensemble de nos revendications, sans même émettre d’éventuels ajustements ou contre-propositions. Aucun accord n’est donc signé. [Lire]

Solidaires Informatique est un syndicat antifasciste. Face à la montée des discours réactionnaires dans la société Française, l’Union Syndicale Solidaires (dont fait partie Solidaires Informatique) a rejoint la campagne Désarmer Bolloré. Vincent Bolloré, avec son empire industriel et son emprise sur le paysage médiatique français, participe activement à la diffusion des discours d’extrême droite.

En construisant un large front à la fois syndical, social, écologiste, féministe, décolonial, antifasciste et international, luttons contre son empire et ses projets mortifères.

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Le mois de juin est célébré mondialement comme le mois des fiertés, en commémoration des émeutes de Stonewall. Il s’agit de faire vivre la mémoire des luttes des personnes LGBTQIA+ dans le monde. Notre syndicat combat toutes les violences LGBTQIA-phobes, qu’elles viennent des institutions, du patronat, ou des collègues. [Lire]

Ordre du jour :

• Avis de consultation sur le projet de réaménagement des bureaux de Sèvres
• Avis de consultation concernant la périodicité du versement de la prime de vacances
• Information consultation sur l’avenant lié au Plan Épargne Entreprise
• Retour des élu⋅es concernant le règlement intérieur du CSE
• Vote budget CSE concernant le séjour au ski 2026
• Question d’un⋅e salarié⋅e
• Questions diverses

Plusieurs points traités dans cette réunion CSE font suite à la réunion du mois d’avril. Vous pouvez consulter notre compte-rendu syndical du mois d’avril pour vous remettre ces points en tête.

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