CSE

Ordre du jour :

• Information consultation concernant les orientations stratégiques de l’entreprise
• Politique des périodes d’essai
• Clarification de la politique de travail en Heures Non Ouvrées (HNO), dont les indemnités
• Questions diverses

Ordre du jour

• Consultation sur les jours d’absence imposés en 2026 et les modalités de prise des congés estivaux
• Information concernant les évolutions des titres restaurant
• Fonctionnement commission RSE
• Budget CSE 2026
• Vote concernant un projet ASC 2026 supérieur à 10k€
• Fonctionnement des évaluations lors des entretiens annuels

Ordre du jour :

• Santé, sécurité, et conditions de travail
• Fermeture et organisation des congés 2026
• Accord temps de travail
• Évolutions de la mutuelle et de la prévoyance en 2026
• Repos compensatoires et temps de déplacement lorsqu’il est supérieur au temps de trajet habituel (article L3121-4)
• Demande du CSE d’un budget complémentaire à la Direction pour la soirée de fin d’année 
• Retour concernant le document sur les VIE 
• Questions diverses

Ordre du jour :

• Santé, sécurité, et conditions de travail
• Organisation du dialogue social
• Plan Épargne Entreprise : proposition du CSE pour réévaluer la pertinence écologique des fonds
• Dépense CSE >10k€ : vote sur changement de prestataire de communication
• Questions des salarié⋅es
• Questions diverses

Ordre du jour :

• Vote sur le règlement intérieur du CSE
• Méthodologie des consultations CSE
• Élu·es CSE absentes de l’initiative Pure Ocean
• Information consultation concernant le transfert du PEE Amossys de Federal Finance vers Natixis Interépargne

Ordre du jour :

• Congés menstruels
• Chaleur dans les locaux
• Politique de notes de frais – Hôtels
• Consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise et sur la politique sociale
• Questions diverses

Ordre du jour :

• Gestion de la température dans les locaux de Sèvre
• Changement de fonctionnement au sein de l’équipe production MSC
• Sondage CSE aux salarié⋅es
• Question d’un⋅e salarié⋅e

Plusieurs points traités dans cette réunion CSE font suite à la réunion du mois de mai. Vous pouvez consulter notre compte-rendu syndical du mois de mai pour vous remettre ces points en tête.

Ordre du jour :

• Avis de consultation sur le projet de réaménagement des bureaux de Sèvres
• Avis de consultation concernant la périodicité du versement de la prime de vacances
• Information consultation sur l’avenant lié au Plan Épargne Entreprise
• Retour des élu⋅es concernant le règlement intérieur du CSE
• Vote budget CSE concernant le séjour au ski 2026
• Question d’un⋅e salarié⋅e
• Questions diverses

Plusieurs points traités dans cette réunion CSE font suite à la réunion du mois d’avril. Vous pouvez consulter notre compte-rendu syndical du mois d’avril pour vous remettre ces points en tête.

Ordre du jour : - Sensibilisation au harcèlement et aux violences sexistes et sexuelles (article L4121-1)

• Retour concernant le règlement intérieur du CSE
• Information consultation sur le projet de réaménagement des bureaux de sèvres
• Information consultation concernant la périodicité du versement de la prime de vacances
• Remplacement du mandat titulaire de Chloé CARRIERE par Kilian FAVERO
• Vote dotation exceptionnelle pour proposer les ASC à la société BOARD OF CYBER
• Représentation du CSE dans les organes décisionnaires
• Information concernant la journée de solidarité 2025
• Calendrier de mise à jour du DUERP

Ordre du jour :

• SSCT : Sécurité et Santé au Travail
• Consultation sur les orientations stratégiques
• Projet de réaménagement des bureaux de Sèvres
• Index égalité professionnelle
• Processus de formation des personnes en charge de recrutement
• Matériel à disposition
• Affichage Syndical et CSE