Communiqué Intersyndical

En début d’année, la direction envisageait d’imposer 16 jours de congés aux salarié⋅es en 2025 (6 RTT sur les ponts de Mai et sur Noël, ainsi que 10 jours de congés entre Juillet et Août). Suite à une réaction collective des salarié⋅es et de leurs représentant⋅es, la prise des 10 jours ouvrés sur la période estivale a finalement été élargie du 1er Juin au 31 Septembre. Les sections Printemps écologique et Solidaires Informatique prennent acte de cet assouplissement par rapport au projet initial de la direction. Cependant les représentant⋅es du personnel (syndicaux et CSE) se font les relais du mécontentement qui demeure quant à cette mesure, et maintiennent leur position de désaccord lors des négociations. De plus, les sections syndicales s’interrogent sur la légalité de la fermeture d’entreprise lorsque certaines activités sont exemptées. [Lire]